1С:Зарплата и управление персоналом для Эстонии
01.02.2018 14:13
Фирма "1С" извещает пользователей и партнеров о выпуске нового прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом для Эстонии".
Информация для пользователей и партнеров №24062 от 31.01.2018
Конфигурация "Зарплата и управление персоналом для Эстонии" разработана для рынка Эстонии на базе конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ", редакция 3.1, и в соответствии с национальным законодательством Эстонии. При локализации использован многолетний опыт разработки конфигурации "ESANET: Зарплата и Кадры для Эстонии", издаваемой фирмой 1С в рамках проекта "На платформе 8" с 2014 года.
Продукт "1С:Зарплата и управление персоналом для Эстонии" является готовым решением и предназначен для автоматизации расчета и начисления заработной платы, исчисления необходимых налогов и взносов, а также для ведения кадрового учета на предприятиях и в организациях любых форм собственности с учетом национальных стандартов и в соответствии с Эстонским законодательством. Для удобства пользователей и партнеров, продукт выпускается в виде электронной поставки.
В конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Эстонии" учтены законодательные особенности Эстонии, а также требования рынка:
- Поддержка интерфейсов на русском и эстонском языках независимо от региональных установок операционной системы;
- Добавление печатных форм для кадровых и расчетных документов на эстонском языке;
- Проверка расчета налогов по зарплате, а также отражения их в регламентированном учете;
- Подготовка файлов для передачи в электронную систему налогово-таможенного департамента.
Описание функциональных возможностей
Прикладное решение "1С:Зарплата и управление персоналом для Эстонии" позволяет автоматизировать следующие участки деятельности:
- Учет кадров,
- Учет рабочего времени,
- Расчет и учет заработной платы,
- Расчет и учет налогов и страховых взносов,
- Взаиморасчеты с сотрудниками, формирование файла подготовленных платежей в банк,
- Отражение в регламентированном учете начисленных сумм заработной платы, налогов и страховых взносов,
- Передача регламентных отчетов в электронную систему налогово-таможенного департамента.
Более подробная информация в Приложении 1 и на сайте http://v8.1c.ru/regional/.
Продукты поставляются с платформой "1С:Предприятие 8.3". Конфигурация "Зарплата и управление персоналом для Эстонии" работает на платформе 8.3 в режиме совместимости. О возможностях версии 8.3 платформы "1С:Предприятие" см. http://v8.1c.ru/overview/Platform.htm
В состав продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Эстонии. Электронная поставка" входит ПРОФ-версия конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Эстонии", которая поддерживает возможность изменения прикладного решения пользователями с помощью встроенных средств программирования, предоставляемых платформой "1С:Предприятие 8".
Продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Эстонии. Электронная поставка" (артикул 2900001825306) включает в себя в электронном виде:
- Дистрибутивы:
-
платформы "1С:Предприятие 8";
-
конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Эстонии", редакция 3.1;
-
- Документацию по конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Эстонии", редакция 3.1;
- Купон на льготное сопровождение 1С:ИТС Международный;
- ПИН-код программной лицензии "1С:Предприятие 8" на одно рабочее место;
- ПИН-код для регистрации продукта на портале 1С:ИТС;
- Лицензионное соглашение на использование системы "1С:Предприятие 8".
Продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Эстонии. Электронная поставка" может использоваться на одном рабочем месте. При наличии соответствующих лицензий "1С:Предприятия" – в многопользовательском файловом режиме, при наличии сервера "1С:Предприятие 8" и клиентских лицензий – в клиент-серверном.
Расширение количества автоматизированных рабочих мест осуществляется приобретением клиентских лицензий на платформу "1С:Предприятие 8" (на 1, 5, 10, 20, 50, 100 рабочих мест), а также лицензий на сервер "1С:Предприятие 8". Лицензии 1С:Предприятие для Балтии доступны для заказа в электронном виде см. информационное письмо №22695 от 03.03.2017 http://1c.ru/news/info.jsp?id=22695